Megjelent a belügyminiszter rendelete a pedagógusok teljesítményértékeléséről. Mégpedig személyre szabott éves teljesítménycélokat kijelölve, valamint a feladatellátás egyes összetevőit megjelenítő egységes értékelési szempontok alapján.
Az érintett pedagógust az igazgató (főigazgató), őt pedig az iskola fenntartójánek képviselője értékeli évente a szeptember 1-jétől a tanítási év végéig nyújtott teljesítménye alapján. A teljesítmény értékelésére 100 pont adható. Az értékelésnél kiemelkedő az, aki eléri a 80 pontot, átlagos az 50 pontos, fejlesztendő, akinek teljesítménye 50 pont alatti.
A teljesítményértékelés után a vezető a teljesítményszintek szerint besorolja az érintett pedagógusokat és dönt az illetmény-eltérítésről. A rendelet csak lehetőségként említi, hogy az igazgató kikérheti a szülők, tanulók véleményét az értékelésnél. Pintér Sándor rendelete 2024. június 1-jén lép hatályba – írja cikkében a 24.hu.
Hozzászólások lezárva.