A cég kedden szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtónyilatkozatában számolt be megállapodásuk eredményéről az Üzemi Tanáccsal. A leépítésnek csakis gazdasági okai vannak, minden további spekuláció alaptalan – írják.
A Villeroy & Boch Magyarország Kft. megállapodott az Üzemi Tanáccsal és a szakszervezetekkel
a létszámleépítés mértékéről: ebben 50 fő saját magyar munkavállaló szerepel, amely megfelel az előzetesen kiadott tájékoztatásuknak – ebből 45-en felmondással távoznak csoportos
létszámcsökkentés keretében, míg 3 főnek lejár a határozott idejű szerződése, amit
nem hosszabbítanak meg, 2 fő pedig közös megegyezéssel távozik.
„A sajtóban megjelent értesülésekkel ellentétben az átcsoportosításokkal és a közeljövőben
nyugdíjba vonulók (2025. március 31-g) megtartásával a cég célja az, hogy minél több
munkahelyet megőrizzen, mivel ezek nem képezik a létszámleépítés alapját.” – áll a sajtóközleményben.
A vállalatnál évtizedek óta Kollektív Szerződés van érvényben, amely szabályozza a felmondási
idők és végkielégítések időtartamát és mennyiségét, melyek a Munka Törvénykönyvénél
előírtnál magasabbak. Minden munkavállalót a munkaviszonyának hossza alapján illeti meg
felmondási időre járó bér, illetve végkielégítés, de átlagosan 2,5 hónap felmondási időre járó
bér és 5 hónap végkielégítés kerül kifizetésre a távozó munkatársak részére. Ezen felül a
távozó munkatársak minden anyagi juttatást megkapnak, amelyek 2023-ban valamilyen
teljesítmény mutató eléréséhez voltak kötve és teljesültek.
A létszámleépítés háttere – a sajtóban megjelent találgatásokkal ellentétben – csakis a korábban
már kommunikált tény, hogy az európai fürdőszoba piac jelentős mértékben csökkent az idei
évben és a jövőben sem várható jelentősebb fejlődés. A leépítésnek csakis gazdasági okai vannak,
minden további spekuláció alaptalan – zárul a sajtóközlemény.
A korábban említett külföldi munkavállalók információink szerint nem a csoportos létszámleépítés keretében távoznak a cégtől.