Már februárban elindul a Belügyminisztérium által bevezetni tervezett, pedagógusok számára készített teljesítmény-értékelő rendszer. A koncepció lényege, hogy bizonyos szempontok alapján vizsgáztatják a pedagógusokat, és aki jól teljesít, az kaphat fizetésemelést vagy egyéb juttatásokat.
A Népszava információ szerint a rendszer bevezetésének első állomásaként most februárban megindul az úgynevezett tesztidőszak, 40-50 intézmény részvételével. Az érintett iskolákban ismertetik az új rendszert mindenkivel, és kitűzik a személyes teljesítménycélokat is. A tapasztalatokat nyáron fogják kiértékelni a Belügyminisztérium szempontjai szerint, ezután – ha kell – korrigálnak a rendszeren, szeptemberben pedig mindenhol bevezetik.
A lap szerint az új tervezetben még nem terveznek pénzügyi vonzatot életbe léptetni az első évben: tehát nem lesz fizetésemelés vagy elvonás. Az új tervezetben azonban a pedagógusokkal, igazgatókkal szemben megfogalmazott elvárásokon is finomítottak.
Kivették a szövegből például, hogy a pedagógus „viselkedésével, megjelenésével az intézmény és a magyar köznevelés jó hírét erősítse”, vagy hogy az intézményvezető „a fenntartói elvárásokhoz igazodva” tervezze az iskolai munkát. Az új tervezetben az sem szerepel, hogy a pedagógusoknak csökkenteniük kellene a késések számát.