A cégvezetés szerint a decemberben nyújtott juttatással kompenzálták azt a reálbércsökkenést, amit szakszervezet tett szóvá.
A Villeroy & Boch idén ünnepli a márka, a cég alapításának a 275. évfordulóját, a cégcsoport valamennyi tagja, így a hazai is, ennek az ünneplésére készül. Jubileumi események és programok lesznek az év során mind a munkavállalók, mind a partnerek számára – tudta meg lapunk. A német konszern részvényei iránt is nagy a kereslet: míg tavaly októberben 13,5 eurót ért, azóta folyamatosan nőtt az ára, pénteken pedig már 20 euróért cseréltek gazdát a cég papírja a tőzsdén.
Mindeközben igencsak megcsappant a vásárhelyi szanitergyár foglalkoztatotti létszáma. 2022 júniusában még 812 munkavállalója volt a cégnek, a február eleji adatok szerint viszont jelenleg csupán 771. Ennek okára is rákérdeztünk a magyar leányvállalatnál. Azt a választ kaptuk Fehér Erzsébet kommunikációs vezetőtől, hogy a Villeroy & Boch Magyarország Kft.-nél az elmúlt években, a korábbiakhoz képest, jelentősebb számban jelentek meg külföldi munkavállalók, akik nem a vállalat munkatársai, hanem többségében kölcsönzött munkaerők. Az indonéz munkavállalók továbbra is jelentős mértékben járulnak hozzá a vállalat eredményességéhez.
A Villeroy példája nem egyedi – erre mutat rá a Portfolio cikke. A lap arról számolt be, hogy rekordot döntött a Magyarországon dolgozó külföldi vendégmunkások száma tavaly. A KSH-tól kapott adatokra hivatkozva arra jutott a gazdasági portál, hogy 2022 közepén 70 ezer külföldi vállalt munkát hazánkban, ami 20 százalékos növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest, és a valós szám ennél jóval magasabb lehet. Fontos, hogy a KSH statisztikájában a legalább 5 főt foglalkoztató vállalatok adatai szerepelnek.
Arra is kíváncsiak voltunk, mi a cég véleménye arról, hogy a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezete (MCDSZ) Villeroynál működő alapszervezete szerint 2021 áprilisa és 2022 decembere között 9,8 százalékkal csökkent a vásárhelyi dolgozók alapbére. Erre azt a választ kaptuk, hogy a társaságnál a 2022-ben adott bérfejlesztés kevéssel elmaradt az éves átlagos inflációtól, de 2022 decemberében a teljes inflációs elmaradás egyösszegű prémiummal kompenzálásra került, amit a szakszervezeti számítás nem vesz figyelembe. A bértárgyalások egyébként jelenleg is folyamatban vannak, de annak jelenlegi állásáról a vállalat nem kíván nyilatkozni.